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A股仩市银行首单民泩80亿元员工持股计划奢侈品市场和消费

发布时间:2020-02-14 19:47:45

银行业改革以史无前例的速度加快。11月7日晚,民生银行宣布推出不超过80亿元的员工持股计划。

对持股方案细则,21世纪经济报道采生银行多位中高层人士得悉,包括资金来源、鼓励程度等核心问题尚在讨论当中。

今年6月20日,证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指点意见》,在上市公司中展开员工持股计划试点。目前,已有20多家上市公司推出员工持股计划,而若民生银行的该计划顺利实行,则将成为A股首家银行员工持股。

虽然审批程序较为复杂,但接受采访的一名券商分析师认为,民生银行这1方案顺利实施的可能性较大,并且新一轮银行业员工持股计划的浪潮或将由此掀起。

A股银行业首家

11月7日晚,民生银行宣布,该行董事会审议通过实行员工持股计划方案,计划以非公开发行股票方式,发行不超过140846万股A股普通股,召募资金不超过80亿元人民币。

“很突然,员工持股计划我也是刚知道。”10日下午,民生银行1核心业务部门总裁助理对21世纪经济报道坦言。接受采访的多位民生银行中层人士亦表示“消息突然”。

根据预案,民生银行员工持股计划的对象为核心员工。对于核心员工的认定范围,民生银行董秘万青元10日晚间对21世纪经济报道表示:“斟酌覆盖面设计得更广一些。”

民生银行总行1中层人士泄漏:“高管、分行领导包括在内的可能性很大,核心岗位比如风控,业务骨干、老员工等,也很有机会。”招商证券分析师肖立强预测,民生银行本次员工持股计划参与人数将有一两千人。半年报显示,截至今年中,民生银行员工约5.4万人。

公告显示,本次非公然发行的发行价格为?5.68?元/股,员工以现金方式认购。相当于民生银行今年年中每股净资产6.53元的86.98%。

“如公司股票在定价基准日至发行期首日期间产生派息、送股、资本公积金转增股本、配股等除权、除息事项,发行底价和价格将作相应调整。员工持股计划通过公司非公然发行所认购股票的持股期限不低于36个月。”公告称。

民生银行个别分行行长已泄漏出有认购意愿,民生银行总行一名中层业务人员则认为,“参与定向增发的锁定期,大股东和高管需要锁定三年,非大股东和高管则只需锁定一年。这次价格打了9折,需要现金购买,吸引力有限。”

对于此次员工持股是不是可能有更多激励手段,民生银行总行1知情人士对21世纪经济报导泄漏,据其了解,不排除参与认购的员工将得到一定信誉消费贷款额度的方案。

对此说法,民生银行董秘万青元表示:“具体方案尚未定,核心问题还在讨论当中,包括资金来源、公司激励程度等。”

根据民生银行公告,员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬及法律、法规、规章及规范性文件允许的其他方式。终究召募资金总额根据公司员工参与员工持股计划总金额肯定。

作为资金来源之一的员工薪酬,其构成难免出现变化。

2013年民生银行员工薪酬合计191.45亿元,其中工资、奖金、补助和补贴部份为63.11亿元。此次计划募集的金额,接近民生银行去年员工薪酬的42%。

平安证券认为,员工持股计划可能会成为员工薪酬体系的重要组成,因而原有现金分配必将进行调剂以控制未来3年的费用增长。

需要指出的是,该议案尚需提交民生银行股东大会、A股种别股东大会、H股种别股东大会逐项审议表决通过,并经银监会、证监会核准后方可实施。

对民生银行员工持股方案顺利实施可能性,招商证券银行业分析师肖立强认为:“其他行业公司的方案都很容易通过,民生银行是金融机构,审批关键环节之一是银监会,通过几率较大。”申银万国证券则在研报中预计,该定增最快将于2015?年完成。

民生版、平安版员工持股比较

民生银行或将引领新一轮银行业员工持股计划的浪潮。

截至目前,交通银行、农业银行、招商银行都传出推出员工持股计划。更早之前的2007年,建行回归A股前夕,就在香港联交所公布了员工股权鼓励方案,宣布该行约27万名符合资历的员工可通过“认购+嘉奖”的方式,分得总计8亿股的建行股分。但是,以上股权鼓励计划终究都未能实行。

10月28日,平安集团发布核心员工持股计划。从发行总额看,民生银行发行不超过?14.08?亿股,为现有股本的?4.13%,平安团体累计不超过股本总额的?10%。

比较平安团体和民生银行的员工持股计划,覆盖范围上,中国平安鼓励员工自筹资金参与计划,以其薪酬及事迹奖金增持公司股票。拟覆盖的1000名员工中,逾80%人员是集团及专业公司部门负责人等中层主管,其中包括部分资深的专业技术骨干。而民生银行被市场普遍认为覆盖员工人数将更多。

认购方式上,平安集团主要通过二级市场认购,民生银行则走非公开发行股票的渠道。

平安在征得员工同意后,其部份薪酬和业绩奖金将转入该计划,并设立不少于12个月的锁定期,结束后分三年挂钩公司业绩归计划持有人所有。而民生银行对于归属方式尚未有具体介绍。

相似的是,两家机构对于员工股票的管理模式均是通过“持股计划”进行管理。民生银行的股票将登记至员工持股计划名下,管理机构还没有确定。据21世纪经济报导了解,平安集团就本次核心人员持股计划与招商证券、兴业银行签订了定向资产管理合同,其中管理人和托管人分别为招商证券和兴业银行。

民族证券财富管理中心产品经理郑常斌指出,上市公司实行员工持股计划,有利于实现中小股东与公司员工利益趋向一致,减小企业所有者与代理人之间的利益矛盾,有效弥补投资主体缺位所带来的监督弱化,同时有助于共同监督大股东伤害中小股东利益的行动等。

多位银行业分析师表示,民生银行员工持股计划的推出,对其他银行的方案推动构成积极的信号意义,预计尔后将有多家股份制银行跟进。

(:newshoo)

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